新浪科技讯 5月10日上昼音问，新浪科技从多位知情东谈主士处独家获悉，阿里巴巴今天在里面细密官宣了四项组织文化调养举措：一是，买通内网论坛“阿里味儿”；二是，调养职工跨业务流动机制；三是，继续作念好510阿里日步履、阿里家信和年陈文化等文化典礼；四是，入手工牌焕新等。

　　新浪科技独家了解到，今日的内网见告中讲到，“阿里各个业务百花都放，但开枝散叶，根是并吞个”。有里面东谈主士以为，“阿里合并内网焕新工牌，运筹帷幄是在业务保捏天真性的基础上强化文化一致性。”

　　据了解，阿里内网买通已在昨天竣事，十万阿里职工同期第一时代看到了阿里巴巴CEO吴泳铭题为《回想初心从头创业》的帖子。吴泳铭在帖子中示意，阿里的基因里莫得“守成”，只消“创造”。知情东谈主士向新浪科技走漏，“短短几个小时，阿里职工驳倒跟帖就多达数十页。”

　　此外，本轮调养还波及到了调养职工跨业务流动机制。据新浪科技从知情东谈主士处独家获悉，阿里最新的职工跨业务流动机制则为职工保留了司龄和未成功的始终激发，但为了保捏各业务的运筹帷幄落寞性，里面流动仍需“先下野再入职”。

　　对此，阿里巴巴集团方面暂无回话。但有多位阿里职工向新浪科技示意，“好多东谈主很首肯，感到阿里那股创业的冲劲儿又回来了”。（闫妍）

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